夢想聚團隊 團隊筑夢想
夯實文化底蘊 建一流團隊精神
企業依靠團隊生存 團隊依靠企業發展
目標明確 堅定不移 天道酬勤 永續經營
員工十不準十做到
第一條：不準違抗指令 做到服從組織
第二條：不準假公濟私 做到公私分明
第三條：不準冷淡客戶 做到熱情溫暖
第四條：不準擅自離崗 做到守土有責
第五條：不準積壓文件 做到日清日結
第六條：不準辦事拖沓 做到雷厲風行
第七條：不準相互推諉 做到責任擔當
第八條：不準結黨營私 做到忠于企業
第九條：不準泄露機密 做到守口如瓶
第十條：不準無故關機 做到有呼必應
釋義：
一、不準違抗指令 做到服從組織
在工作上做到：下級服從上級、員工服從領導、副職服從正職，有個人意見允許保留，但必須堅決執行。指令包括領導的指示、公司的規章制度、公司的工作安排和處理意見以及上級的通知、決定等，部門負責人與分管領導的指令相抵觸執行分管領導的指令，分管領導的指令與總經理的指令相抵觸，則執行總經理的指令，總經理的指令與董事長指令相抵觸時，執行董事長的指令。董事長的指令是公司的最高和最終指令。
一、不準違抗指令 做到服從組織
在工作上做到：下級服從上級、員工服從領導、副職服從正職，有個人意見允許保留，但必須堅決執行。指令包括領導的指示、公司的規章制度、公司的工作安排和處理意見以及上級的通知、決定等，部門負責人與分管領導的指令相抵觸執行分管領導的指令，分管領導的指令與總經理的指令相抵觸，則執行總經理的指令，總經理的指令與董事長指令相抵觸時，執行董事長的指令。董事長的指令是公司的最高和最終指令。
二、不準假公濟私 做到公私分明
在工作中，物資采購上不準獲取個人利益（指回扣、中介、索賄、受賄等錢和物品），更不準損害公司利益；不準私自轉賣公司的經營資源和無形資產；不準貪污和擅自占用公司資金；未經總經理批準不準擅自變賣公司財產；未經總經理批準不準變賣項目上所有的物資；維護公司的利益和聲譽；忠于職守；不做對公司有害之事或行為。
三、不準冷淡客戶 做到熱情溫暖
在對待客戶，要辦事積極，笑臉相迎?？蛻舭I主、監理、設計、聯營方以及與公司的工作和公司的工程相關聯的單位和個人。
四、不準擅自離崗 做到守土有責
擅自離崗包括未經領導同意擅自離開工作崗位1個小時以上；不準遲到早退，談判、會客、開會、學習、培訓要準時守時；未經上級批準，項目經理部、分支機構擅自退場等。
五、不準積壓文件 做到日清日結
上級所發的文件，下級主要負責人要及時組織本機構、本部門、本項目部全體員工認真傳達學習，并抓好貫徹執行。不得積壓、不得拖延。
六、不準辦事拖沓 做到雷厲風行
要按時圓滿完成上級和領導交辦的任務，兢兢業業，雷厲風行，提高工作效率。在完成上級和領導交辦的任務時，遇見自己不能解決的困難和問題要及時向上一級領導匯報和請示。
七、不準相互推諉 做到責任擔當
要有敢于負責、敢于承擔責任的勇氣。遇到工作困難和問題，要主動解決，不能推卸責任。
八、不準結黨營私 做到忠于企業
員工不管來自何區域、不管來自何階層、不管來自何系統、不管從事何工作，都要做到關愛對方、尊重對方、團結對方，營造和諧共進的氣氛，不準議論是非，論長論短。
九、不準泄露機密 做到守口如瓶
未經主要領導允可，不準將經營、資金、結算、工資、獎勵、簽證、商務、人事、采購、會議要求的保密內容以及公司要求的保密內容等企業的秘密告訴他人或其他單位。
十、不準無故關機 做到有呼必應
一般情況下手機不準關機和不準呼叫不應答，若晚上睡覺、開會等特殊情況關機要告訴公司行政部或分管領導新的聯系電話和其他聯系方式。上級和領導因工作發短信的應及時回復或回電。
違反上述任何一條紀律者，公司將給予降月工資100～3000元的處罰，另處以200～20000元的罰款，情節嚴重的除公司終止用工合同外，還將賠償公司的經濟損失，若觸犯法律公司將依法追究法律責任。
員工用心十對
對公司：忠誠、責任
對客戶：溫暖、誠信
對領導：遵從、尊重
對前輩：尊敬、謙卑
對下屬：關懷、激勵
對同事：和諧、友愛
對自己：自律、超越
對工作：敬業、愛崗
對專業：鉆研、創新
對目標：堅定、執著
